• Durée de formation : 14 heures (format modulable: les 14h peuvent être découpées en séances de 2 à 4h selon votre rythme et vos besoins).

• Public : Dirigeants, encadrants et responsables de TPE/PME.

• Tarif : 2 400 €.

• Objectif pédagogique : Structurer les fondamentaux RH pour assurer une gestion claire, conforme et efficace au quotidien.

• Cette formation vous permet de :

✅ Identifier les priorités RH de votre structure (obligations, entretiens, suivi des compétences) ;
✅ Mettre en place des outils simples : fiches de poste, trames d’entretien, tableau de suivi ;
✅ Clarifier les rôles pour fluidifier la communication interne ;
✅ Gagner du temps et sécuriser vos pratiques RH ;
✅ Anticiper les besoins en compétences au lieu d'agir en réaction.

• Thématiques abordées :

✅ Gestion des obligations légales (document unique, entretiens obligatoires, sécurité, formation) ;

✅ Fiches de poste ;

✅ Entretiens professionnels ;

✅ Suivi des compétences ;

✅ Communication interne ;

✅ Outils RH simplifiés.

• Résultat attendu : Une gestion RH plus claire, moins de perte de temps, et une organisation solide qui soutient le développement de votre activité.

• Durée de formation : 14 heures (format modulable: les 14h peuvent être découpées en séances de 2 à 4h selon votre rythme et vos besoins).

• ​Public : Dirigeants, encadrants, responsables de TPE/PME.

• Tarif : 2 400 €.

• Objectif pédagogique : Acquérir une méthode simple et efficace pour recruter avec justesse et fidéliser dès l’arrivée.

• Cette formation vous permet de :

✅ Définir précisément votre besoin et le bon profil ;

✅ Rédiger des offres attractives et adaptées à votre secteur ;
✅ Conduire vos entretiens avec méthode ;
✅ Sécuriser vos décisions et fiabiliser vos recrutements ;

✅ Construire un parcours d’intégration motivant, structuré et durable ;
✅ Renforcer votre attractivité employeur.

• Thématiques abordées :

✅ Analyse de poste et critères objectifs ;

✅ Conduite d’entretien ;

✅ Évaluation des compétences et savoir-être ;

✅ Parcours d’intégration ;

✅ Marque employeur ;

✅ Fidélisation des nouveaux collaborateurs.

• Résultat attendu : Des recrutements plus fiables, une intégration réussie et des équipes plus stables.

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• Durée : 14 heures (format modulable: les 14h peuvent être découpées en séances de 2 à 4h selon votre rythme et vos besoins).

• Public : Dirigeants, responsables d’équipe et managers de proximité.

• Tarif : 2 400 €.

• Objectif pédagogique : Maîtriser la conduite d’entretiens utiles, structurés et tournés vers le développement professionnel.

• Cette formation vous permet de :

✅ Comprendre le rôle réel des entretiens dans une TPE/PME ;

✅ Structurer un entretien professionnel conforme et utile ;

✅ Conduire un entretien annuel sans jugement, orienté solutions ;

✅ Identifier compétences, réussites et axes de progression ;

✅ Faire émerger des besoins en formation pertinents ;

✅ Créer un climat d’écoute et de coopération ;

✅ Suivre les actions décidées dans le temps.​

• Thématiques abordées :

✅ Obligations légales & enjeux pratiques ;

✅ Posture d’entretien ;

✅ Identification des compétences ;

✅ Feedback constructif ;

✅ Traitement des situations sensibles ;

✅ Plan de développement des compétences.

• Résultat attendu : Des entretiens qui deviennent des outils de développement, pas des formalités administratives.

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