✅ Une compréhension globale de la situation

Je prends en compte la personne, son parcours, ses compétences, ses motivations et son fonctionnement, mais aussi son activité, son environnement professionnel et les effets que le travail peut avoir sur sa santé.

✅ Une attention portée à la santé mentale au travail

Mon approche permet de repérer et de mieux comprendre les difficultés rencontrées : perte de sens, épuisement, surcharge, inquiétude face à une reprise ou fragilisation liée à une situation professionnelle.

L’objectif est d’offrir un espace d’écoute, d’identifier les facteurs liés au travail et de rechercher des pistes adaptées. Lorsque la situation nécessite un suivi médical ou thérapeutique, la personne est orientée vers les professionnels compétents.

✅ Des outils utilisés avec discernement

Les tests psychométriques sont sélectionnés uniquement lorsqu’ils apportent un éclairage utile. Ils ne sont jamais interprétés seuls : leurs résultats sont croisés avec l’entretien, le parcours de la personne et le contexte professionnel.

✅ Une analyse accessible et directement utile

Les résultats et les constats sont expliqués clairement. Ils permettent de mieux comprendre la situation, d’éclairer une décision et d’identifier des actions concrètes, qu’il s’agisse d’un projet professionnel, d’un recrutement, d’une mobilité ou d’une difficulté liée au travail.

✅ Une démarche adaptée à chaque besoin

Le contenu et les modalités de l’intervention sont définis en fonction de la demande, des objectifs et de la situation réelle de la personne ou de l’organisation.

✅ Un cadre indépendant, confidentiel et déontologique

J’interviens avec écoute, neutralité et indépendance, dans le respect du consentement des personnes, de la confidentialité des échanges et du Code de déontologie des psychologues.

​Je croise la compréhension de la personne et l’analyse du travail pour éclairer les décisions, accompagner les parcours et contribuer à préserver la santé mentale au travail.