Actualités & Conseils RH

Changer de voie professionnelle soulève souvent une même inquiétude : on sait ce que l’on quitte, mais rarement ce que l’on va trouver. Je présente les mécanismes psychologiques à l’œuvre dans une reconversion, les pièges fréquents, et l’intérêt d’un bilan de compétences mené avec une approche de psychologie du travail. Objectif : réduire l’incertitude, confronter les projets à la réalité du travail et décider avec des repères solides, sans supprimer le doute mais en le compr

Obligations RH en TPE/PME : ce qu’il faut sécuriser dès le premier salarié. Cet article propose un guide clair et opérationnel pour comprendre les obligations RH des petites entreprises : santé et sécurité, DUERP, entretiens professionnels, CSE, formations obligatoires, prévention des risques psychosociaux. Avec un regard de psychologue du travail et consultante RH, il montre comment structurer le fonctionnement pour sécuriser l’entreprise, les équipes et le dirigeant.

Le DUERP n’est pas un simple document administratif : c’est un outil stratégique pour les TPE/PME. En identifiant les risques du travail réel, en intégrant les RPS et en structurant un plan d’action concret, il protège le collectif, sécurise l’organisation et renforce la stabilité interne. Réalisé avec un regard neutre et expert, il devient un véritable levier de prévention et de performance durable pour le dirigeant.

Face à l’incertitude économique, les dirigeants de TPE et PME en Savoie et Isère doivent préserver la performance humaine et organisationnelle. Stress, flou des repères et tensions internes fragilisent la coopération. Psychologue du travail et consultante RH à La Rochette, j’accompagne les entreprises pour stabiliser leurs équipes, renforcer le cadre managérial et sécuriser la stratégie face aux aléas économiques.

Conflit entre deux salariés ? Dans une PME, il peut vite impacter l’équipe et la performance. Découvrez 5 actions concrètes et l’apport d’un psychologue du travail en Savoie.

Vous vous sentez perdu ou en perte de motivation dans votre carrière ? Le bilan de compétences est une étape essentielle pour faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos valeurs. Ce processus structuré, encadré par le Code du travail, vous permet de clarifier votre trajectoire professionnelle, explorer de nouvelles options et construire un plan d’action concret. Grâce à des entretiens, des tests psychométriques et des analyses de parcours, vous gagnez en confia

En 2025, recruter les bons profils reste un défi pour les dirigeants et RH. Découvrez comment les tests psychotechniques, combinés à l’IA et à la psychologie du travail, permettent de sécuriser vos recrutements, développer vos talents et fidéliser vos collaborateurs.

Un psychologue du travail aide particuliers et entreprises à comprendre les mécanismes humains qui influencent motivation, engagement et performance. Grâce à des bilans de compétences, tests psychotechniques, formations et diagnostics RH, il propose un accompagnement rigoureux, humain et pragmatique, adapté aux TPE, PME et PMI, pour des solutions durables et concrètes.