Externalisation RH
Libérez du temps, sécurisez vos pratiques, développez vos équipes
Les dirigeants de TPE et PME doivent souvent tout gérer : le développement, la production, les équipes, les obligations RH… L’externalisation RH vous permet de conserver la maîtrise, tout en déléguant la mise en œuvre à une experte.
Vous gagnez du temps, de la clarté et de la sérénité dans votre gestion quotidienne.
À quoi sert l'externalisation RH ?
Elle permet de :
✅ Structurer vos pratiques RH sans créer de poste interne ;
✅ Respecter vos obligations légales et administratives (entretiens, DUERP, formations, etc.) ;
✅ Soutenir vos managers dans la communication, la régulation et le développement des compétences;
✅ Mieux anticiper vos besoins humains et accompagner la croissance de votre structure.
Vous restez concentré sur votre activité, pendant qu’un partenaire RH veille à la bonne santé de vos équipes et de votre organisation.
Ce que vous obtenez
✅ Un suivi RH structuré
avec des outils clairs et adaptés à la taille de votre entreprise.
✅ Une conformité assurée
entretiens obligatoires, plan de formation, DUERP, suivi des visites médicales, etc.
✅ Des pratiques managériales renforcées
grâce à un accompagnement de proximité sur la communication, la posture et la prévention des tensions.
✅ Une meilleure anticipation RH
pour piloter sereinement vos ressources, sans subir les urgences.
Résultat :
Une entreprise mieux organisée, conforme et plus performante dans la durée.
Les missions possibles
Chaque accompagnement est construit sur mesure, selon vos besoins et vos priorités.
Exemples de missions confiées :
✅ Planifier et suivre les entretiens professionnels et entretiens annuels ;
✅ Mettre à jour le Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
✅ Élaborer et suivre le plan de développement des compétences ;
✅ Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
✅ Coordonner avec le comptable, l’OPCO, la médecine du travail et les prestataires RH ;
✅ Mettre en place des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, suivi formations) ;
✅ Accompagner les managers dans la communication, la régulation et le leadership ;
✅ Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et au développement de la QVCT.
L’externalisation RH offre l’expertise d’un service RH complet, sans le coût ni la charge d’un poste à temps plein.
Vous bénéficiez d’un regard externe, neutre et expérimenté, tout en gardant la main sur vos décisions.
Pour qui ?
L’externalisation RH s’adresse aux dirigeants de TPE, PME qui souhaitent structurer leur gestion des ressources humaines sans recruter.
Elle est particulièrement adaptée :
✅ Aux entreprises en croissance ou en transition (recrutements, réorganisation, transmission) ;
✅ Aux structures sans service RH dédié, où le dirigeant ou l’assistante gèrent tout au quotidien ;
✅ Aux entreprises qui veulent sécuriser leurs obligations légales (entretiens, DUERP, QVCT, etc.) ;
✅ Aux dirigeants qui cherchent à déléguer la partie RH opérationnelle pour se concentrer sur leur activité ;
✅ Aux PME qui veulent renforcer la cohésion et la stabilité de leurs équipes.
En résumé : pour les dirigeants qui veulent gagner du temps, sécuriser leurs pratiques et faire grandir leurs équipes durablement, sans alourdir leur structure.
Pourquoi externaliser avec SIRES Formation ?
✅ Une expertise terrain : 15 ans d’expérience auprès des dirigeants de TPE et PME ;
✅ Une approche issue de la psychologie du travail : relier performance, engagement et bien-être au travail ;
✅ Des outils simples, efficaces et sur mesure : adaptés à votre culture d’entreprise ;
✅ Un partenaire de proximité : ancrée en Savoie et Isère, intervention possible à distance.
Vous ne déléguez pas des tâches : vous gagnez un partenaire RH de confiance.
Modalités et accompagnement
✅ Format : mission récurrente (½ à 2 jours / mois selon les besoins) ;
✅ Durée : à définir selon la taille et la maturité RH de votre structure ;
✅ Zone d’intervention : Savoie, Isère, Grenoble, Chambéry, Pontcharra, Vallée du Grésivaudan ;
✅ Mode : présentiel ou à distance ;
✅ À partir de 650 € / mois – sur devis selon vos besoins et la taille de votre entreprise.
Envie d’y voir plus clair sur votre gestion RH ?