Management & organisation

Obligations RH en TPE/PME : ce qu’il faut sécuriser dès le premier salarié. Cet article propose un guide clair et opérationnel pour comprendre les obligations RH des petites entreprises : santé et sécurité, DUERP, entretiens professionnels, CSE, formations obligatoires, prévention des risques psychosociaux. Avec un regard de psychologue du travail et consultante RH, il montre comment structurer le fonctionnement pour sécuriser l’entreprise, les équipes et le dirigeant.