Dans une TPE ou une PME, les difficultés ne surgissent jamais d’un coup. Elles s’installent progressivement, dans la fatigue, les ajustements silencieux, les non-dits. Les entretiens de parcours professionnel, lorsqu’ils sont bien articulés avec des entretiens annuels, ne sont pas une contrainte administrative supplémentaire. Ils deviennent de véritables outils de prévention, de régulation du travail et de sécurisation des équipes, accessibles même aux plus petites structur