Bilan de compétences

Changer de voie professionnelle soulève souvent une même inquiétude : on sait ce que l’on quitte, mais rarement ce que l’on va trouver. Je présente les mécanismes psychologiques à l’œuvre dans une reconversion, les pièges fréquents, et l’intérêt d’un bilan de compétences mené avec une approche de psychologie du travail. Objectif : réduire l’incertitude, confronter les projets à la réalité du travail et décider avec des repères solides, sans supprimer le doute mais en le compr