Tests psychotechniques
Des évaluations fiables pour des décisions justes
Chez SIRES Formation, les tests psychotechniques sont bien plus que
de simples outils : ils sont au service de décisions éclairées, fondées sur des données objectives, fiables et scientifiquement validées.
Que vous soyez une entreprise souhaitant sécuriser un recrutement ou un particulier en phase d’orientation ou de reconversion, ces évaluations permettent de mieux comprendre les aptitudes cognitives, le potentiel, la personnalité et les compétences comportementales de chacun.
* Tarifs indicatifs. Les tests ne sont pas vendus seuls. Ils sont proposés uniquement dans le cadre d’une prestation complète, comprenant à minima, un entretien personnalisé et une analyse approfondie menée par une psychologue du travail.
Cette démarche garantit une interprétation rigoureuse des résultats, une adaptation fine à votre contexte, et un accompagnement professionnel pour tirer pleinement parti des résultats.
Des outils fiables, une approche profondément humaine
Chez SIRES Formation, nous sélectionnons des tests psychotechniques
rigoureusement validés sur le plan scientifique et étalonnés sur des populations
représentatives. Mais un outil, aussi fiable soit-il, ne suffit pas sans une interprétation experte et contextualisée.
Notre démarche repose sur trois piliers essentiels :
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Fiabilité méthodologique : des tests reconnus, éprouvés et adaptés à vos enjeux professionnels
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Éthique et bienveillance : un cadre confidentiel, respectueux de chaque personne évaluée
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Accompagnement sur mesure : une analyse menée par une psychologue du travail, restituée avec pédagogie et co-construite avec vous
Ce qui fait la différence ? L’humain derrière l’outil. Notre engagement est de vous apporter des résultats compréhensibles, utiles et porteurs de sens.
